İş Hukuku Deneme Soruları

1- Aşağıdakilerden hangisi iş hukuku alanında geçerliliği olan ilkelerden biri değildir?
a. işçiyi koruma
b. işçinin kişiliğinin tanınması
c. işçinin lehine yorum ilkesi
d. işçinin yönetime katılmaması
e. işçiyi koruma ve yardım




2- Aşağıdakilerden hangisi işyeri eklentisidir?
a. çocuk emzirme odaları
b. ara dinlenmeleri
c. yıllık izinler
d. sigorta
e. iş güvenliği


3- Aşağıdakilerden hangisi toplu iş hukukunun konuları arasında yer almaz? 
a. Sendikaya üye olmak 
b. Çalışma yaşamının denetlenmesi 
c. Toplu iş uyuşmazlıkları 
d. Grev ve lokavt 
e. Sendika üyeliğinden doğan hak ve yükümlülükler

4- Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi ile ilgili aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?  
a. İlk kez 4857 sayılı iş kanunu ile düzenlenmiştir. 
b. İşçinin, kendisine ihtiyaç duyulması halinde işgörme edimini yerine getirileceğinin kararlaştırıldığı sözleşmedir.
c. Ne kadar süreyle çalıştırılacağını taraflar belirlememişse haftalık 20 saat kararlaştırılmış sayılır.  
d. Hafta, ay, yıl gibi bir zaman dilimi içinde işçinin ne kadar çalışacağı taraflarca belirlenir.  
e. Çağrı üzerine çalışmaya dayalı iş sözleşmesi, tam süreli iş sözleşmesidir. 

 5-Hesap pusulalarına yüzde olarak belirlenen bir miktarın eklendiği ve bu miktarın müşteriler tarafından ödendiği ücret sistemine ne ad verilmektedir? 
a. Zamana göre ücret 
b. Akort ücret 
c. Götürü ücret 
d. Komisyon ücret 
e. Yüzde usulü ücret

6- Derhal fesih hakkı öğrenildiği günden başlayarak kaç işgünü geçtikten sonra kullanılamaz? 
a. 5 işgünü 
b. 6 işgünü 
c. 7 işgünü 
d. 8 işgünü 
e. 10 işgünü

7- Ülkemizde ilk sosyal sigorta uygulaması kaç yılında başlamıştır? 
a. 1930 
b. 1937 
c. 1945 
d. 1967 
e. 1971

8- Haftalık çalışma süresi kaç saattir.?
 a. 45
 b. 44
 c. 46
 d. 42
 e. 50

9- Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesi iptal nedenlerinden değildir?
a. Hata
b. İkrah
c. Gabin
d. Hile
e. Suç

10- Kıdem tazminatı almayı hak eden bir işçinin 3 yıl 3 ay 3 gün hizmeti bulunmaktadır.Kıdem tazminatı ne olur? ( İşçinin aylık brüt maaşı: 850 TL )
a. 3,223
b. 3.500
c. 3.600
d. 2.450
e. 3.333

11-  3 yıllık kıdemi olan işçi kaç gün ücretli izin kullanabilir?
a. 14
b. 15
c. 20
d. 22
e. 26