Soru 1
Aşağıdakilerden hangisi Belirsiz süreli iş sözleşmelerinin feshinden önce durumun diğer tarafa bildirilmesinde yanlıştır?
a-İşi 6 aydan az sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak bir hafta sonra
b-İşi 6 aydan bir buçuk yıla kadar süre işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak dört hafta sonra
c-İşi bir buçuk yıldan üç yıla kadar sürmüş olan işçi için, bildirimin diğer tarafa yapılmasından başlayarak altı hafta sonra
d-İşi üç yıldan fazla sürmüş işçi için, bildirim yapılmasından başlayarak sekiz hafta sonra
Cevap: a
Soru 2
İşverenin İş sağlığı ve güvenliliği ile ilgili eğitim verme zorunluluğu hangi kanunda yer alır?
a- Sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanunu
b-Meslek Eğitimi Kanunu
c-İş Kanunu
d-İş Kurumu Kanunu
Cevap: c
Soru 3
Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a-İşveren vekilliği özel hükümlere dayanan özel bir statüdür
b-İşveren adına hareket eden ve işin, işyerinin ve işletmenin yönetiminde görev alan kimselere işveren vekili denir
c-İşveren vekilinin işçilere karşı işlem ve yükümlülüklerinden doğrudan işveren sorumludur
d-Asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili
olarak, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş
sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte
sorumludur
Cevap: a
Soru 4
Aşağıdaki işlerden hangisi İş Kanunu Kapsamına girer?
a-Deniz ve hava taşıma işleri
b-50′den fazla işçi çalıştırılan tarım ve orman işlerinin yapıldığı işyerleri veya işletmeleri
c-Ev hizmetleri
d-507 sayılı Esnaf ve Sanatkârlar Kanununun 2 nci maddesinin tarifine uygun üç kişinin çalıştığı işyerleri
Cevap: b
Soru 5
Geçici iş ilişkisi en fazla ne kadar süre ile yapılabilir ve kaç defa yenilenebilir?
a-3 ay-2 defa
b-6 ay-2 defa
c-1 yıl- 1 defa
d-Süre ve tekrarlamada sınırlama yoktur
Cevap: b
Soru 6
Aşağıdaki işlerden hangisi İş Kanunu Kapsamına girmez?
a-Kıyılarda veya liman ve iskelelerde gemilerden karaya ve karadan gemilere yapılan yükleme ve boşaltma işleri
b-Tarım sanatları ile tarım aletleri, makine ve parçalarının yapıldığı atölye ve fabrikalarda görülen işler
c-Aile ekonomisi sınırları içinde kalan tarımla ilgili her çeşit yapı işleri
d-Halkın faydalanmasına açık veya işyerinin eklentisi durumunda olan park ve bahçe işleri
Cevap: c
Soru 7
İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak
başka birine devredildiğinde, devirden önce doğmuş olan ve devir
tarihinde ödenmesi gereken borçlardan, devreden işverenin sorumluluğu,
devir tarihinden itibaren kaç yıldır?
a-1 b-2 c-5 d-10
Cevap: b
Soru 8
Aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a-Süresi bir yıl ve daha fazla olan iş sözleşmelerinin yazılı şekilde yapılması zorunludur
b-Nitelikleri bakımından en çok otuz iş günü süren işlere süreksiz iş, bundan fazla devam edenlere sürekli iş denir
c-İşçinin normal haftalık çalışma süresinin, tam süreli iş
sözleşmesiyle çalışan emsal işçiye göre önemli ölçüde daha az
belirlenmesi durumunda sözleşme kısmi süreli iş sözleşmesidir
d-Çağrı üzerine çalıştırılmak için belirlenen sürede işçi çalıştırılmazsa ücret ödenmez
Cevap: d
Soru 9
On sekiz ve daha küçük yaştaki işçilerle elli ve daha yukarı
yaştaki işçilere verilecek yıllık ücretli izin süresi en az ne kadardır?
a-15 gün b-20 gün c-26 gün d-30 gün
Cevap:b
Soru 10
Yıllık ücretli izin hakkı ve izin süreleri ile aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a-Bir yıldan beş yıla kadar (beş yıl dahil) olanlara on dört günden az olamaz
b-Beş yıldan fazla on beş yıldan az olanlara yirmi günden az olamaz
c-On beş yıl (dahil) ve daha fazla olanlara yirmi altı günden az olamaz
d-Bir yıldan az süren mevsimlik veya kampanya işlerinde çalışanlara en az 10 gün
Cevap: d
Soru 11
Süresi belirli olsun veya olmasın işverenin, iş sözleşmesini
sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin aşağıdaki
hallerden hangisine göre feshetmesi halinde fesih haksızdır?
a-İşçinin işveren hakkında şeref ve haysiyet kırıcı asılsız ihbar ve isnadlarda bulunması
b-İşverenin işçiye cinsel tacizde bulunması.
c-İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak,
işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa
uymayan davranışlarda bulunması
d-İşçinin yapmakla görevli bulunduğu görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi
Cevap: b
Soru 12
Aşağıdaki hallerden hangisi çalışma süresinden sayılmaz?
a-Çocuk emziren kadın işçilerin çocuklarına süt vermeleri için belirtilecek süreler.
b-Yerleşim yerlerinden uzak bir mesafede bulunan işyerlerine hep birlikte getirilip götürülmeleri esnasında geçen süreler
c-İşveren tarafından sırf sosyal yardım amacıyla işyerine götürülüp getirilme esnasında araçlarda geçen süreler
d- İşçinin işveren tarafından başka bir yere gönderilmesi veya
işveren evinde veya bürosunda yahut işverenle ilgili herhangi bir yerde
meşgul edilmesi suretiyle asıl işini yapmaksızın geçirdiği süreler
Cevap:c
Soru 13
Ara dinlenmesi ile ilgili sürelerde aşağıdakilerden hangisi yanlıştır?
a-Dört saat veya daha kısa süreli işlerde on beş dakika ara verilir
b-Dört saatten fazla ve yedi buçuk saate kadar (yedi buçuk saat dahil) süreli işlerde yarım saat ara verilir
c-Yedi buçuk saatten fazla süreli işlerde bir saat ara verilir
d-Ara dinlenmeleri çalışma süresinden sayılır
Cevap: d
Soru 14
Aşağıdaki İdari Cezalarla ilgili durumlardan hangisi yanlıştır?
a-İşyeri bildirme yükümlülüğüne aykırı davranan işveren veya işveren vekiline çalıştırılan her işçi idari para cezası verilir
b-İş güvenliği ile görevli mühendis veya teknik eleman görevlendirme
yükümlülüğünü yerine getirmeyen işveren veya işveren vekiline idari para
cezası verilir
c-İş müfettişlerinin her çeşit teftiş, denetleme yetki ve görevleri
gereğince görevlerinin yerine getirilmesi sırasında, görevlerini yapma
ve sonuçlandırmaya engel olan kimselere eylem başka bir suçu oluştursa
dahi idari para cezası verilir
d-İdari nitelikteki para cezaları gerekçesi belirtilmek suretiyle İş Mahkemeleri tarafından verilir
Cevap: d
Soru 15
Aşağıdaki davalardan hangisi SGK nın işverene kusuru nedeniyle zararı tazmin için açtığı davadır?
a-Rücu davası b-Tazminat davası
c-SSK davası d-Ceza davası
Cevap: a
Soru 16
Eşi iş kazasında ölen kadın hangi davayı açabilir?
a-Destekten yoksun kalma tazminatı davası
b-Rücu davası
c-Maddi tazminat davası
d-İş göremezlik tazminatı davası
Cevap: a
Soru 17
Bir iş kazası sonucunda eşi ölen bir kadın aşağıdaki davalardan hangilerini açabilir?
1-maddi tazminat
2-manevi tazminat
3-destekten yoksun kalma tazminatı
a-1,2 b-1,3 c-2,3 d-1,2,3
Cevap: c
Soru 18
İşçinin iş sağlığı ve güvenliği yönünden çalışmasının sakıncalı
olduğu işyerlerinde, işin durdurulması yaptırımı nasıl bir yaptırımdır?
a-Mali b-İdari c-Cezai d-Hukuki
Cevap: b
Soru 19
İşyerini kapatma hangi mevzuata göre yapılır?
a-İdari b-Cezai c-Hukuki d-Mali
Cevap: a
Soru 20
Kusur oranları hangi kanuna tabidir?
a-İş kanunu b-Ticaret kanunu c-Borçlar kanunu d-Hiçbiri
Cevap: c
Soru 21
İşverenin, iş akdinden doğan iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini
alma borcunu düzenleyen hukuk kuralı aşağıdakilerden hangisinde yer
alır?
a-Ceza Kanunu b-İş Kanunu
c-Borçlar Kanunu d-Ticaret kanunu
Cevap: c
Soru 22
İşverenin, kamu hukuku kuralı niteliği taşıyan iş sağlığı ve
güvenliği önlemlerini alma borcunu düzenleyen hukuk kuralı
aşağıdakilerden hangisinde yer alır?
a-Ceza Kanunu b-İş Kanunu
c-Borçlar Kanunu d-Ticaret kanunu
Cevap: b
Soru 23
İşçinin kendi isteği veya savsaması yüzünden işin güvenliğini
tehlikeye düşürmesi, işyerinin malı olan veya malı olmayıp da eli
altında bulunan makineleri, tesisatı veya başka eşya ve maddeleri kaç
günlük ücretinin tutarıyla ödeyemeyecek derecede hasara ve kayba
uğratması durumunda İşveren işçiyi derhal işten çıkarabilir?
a-10 b-15 c-30 d-90
Cevap: c
Soru 24
İş Kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan işveren kusurunun cezai yönden yaptırımları aşağıdaki hangi mevzuatta yer alır?
a-Ceza Kanunu b-İş Kanunu
c-Ticaret Kanunu d-Hiçbiri
Cevap: a
Soru 25
Bir işyeri kapatıldıktan sonra işveren tarafından ilgili Bölge
Müdürlüğüne en fazla ne kadar zaman içinde bildirimde bulunulmalı?
a-3 gün b-15 gün c-1 ay d-3 ay
Cevap: c
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder